Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn . Đây là câu hỏi mà có đến 90% trong các cuộc phỏng vấn NTD hỏi bạn. Dưới đây là một số thông tin mà bạn nên trả lời NTD khi được hỏi câu hỏi đó
"Hãy giới thiệu về bản thân bạn" thường là câu hỏi đầu tiên trong cuộc phỏng vấn. Vượt qua câu hỏi này suôn sẻ bạn sẽ có thêm tự tin để tiếp tục chinh phục nhà tuyển dụng.
Một số thông tin bạn không nên đề cập nếu muốn gây ấn tượng với NTD
· - Tóm tắt ngắn gọn về thời thơ ấu của bản than
·
· - Lí do bạn không thích sếp hiện tại và mong muốn kiếm được một công việc mới
·
· - Chi tiết về tình trạng hôn nhân/ li hôn của bạn
·
· - Quan niệm tôn giáo và niềm tin chính trị của bạn
>>> Xem thêm viec lam Can Tho tại timviecnhanh.com
·
Nếu bạn nói những nội dung trên sẽ dẫn đến sự "tràng giang đại hải" về nội dung thông tin. Vì NTD chỉ có 10-30 phút để tìm hiểu về bạn cái NTD muốn nghe chỉ là một đoạn mô tả ngắn gọn chừng 2-3 phút về bạn và "vốn" bạn đã chuẩn bị để có thể ứng tuyển vào vị trí này (bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, thành tích đã đạt được…) để đánh bóng PR cho bản thân bạn. Hãy chuẩn bị một vài điểm nhấn để quảng bá bản thân, nhưng phải phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển để tránh gây phản tác dụng. Ví dụ bạn muốn tuyển vị trí nhân viên kinh doanh bất động sản, hãy nói cho họ biết bạn đã bán bao nhiêu căn hộ trong 1 năm và làm tăng doanh số của phòng kinh doanh như thế nào. Hãy nhớ, dù đang ở bất cứ giai đoạn nào trong sự ghiệp, hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng luôn muốn biết về những kĩ năng của bạn và bạn có thể giúp ích cho công việc của họ ra sao.
Tại sao bạn lại chọn vị trí này?
Đây thật sự là cơ hội để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng (NTD). Câu hỏi này là cơ hội cho bạn thể hiện những kinh nghiệm bạn đã viết trong "Đơn việc làm" Bạn cần trình bày ngắn gọn và cô đọng về điểm mạnh, năng lực của bạn và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty. Tuy nhiên, bạn không nên trả lời câu hỏi này một cách chung chung, chẳng hạn: "Tôi làm việc rất chăm chỉ và nhiệt tình." Hãy tạo sự khác biệt cho bản thân bằng cách giới thiệu những phẩm chất chỉ bạn mới có và bắt đầu câu trả lời với "Tôi chính là người phù hợp nhất cho vị trí này, nó hoàn hảo với tôi, là một cơ hội thực tế giúp tôi trưởng thành và phát triển ? Và hãy nhấn mạnh thêm bạn đã có 6 năm làm ở vị trí này…" Đừng bao giờ nói rằng bạn chọn lựa công việc này vì "công ty có chính sách lương bổng hậu hĩnh". Những câu như thế chỉ khiến người phỏng vấn mất cảm tình vì bạn chỉ chú trọng vào lợi ích của mình chứ không phải lợi ích của công ty.
>>> Xem thêm viec lam Cao Bang tại timviecnhanh.com
Nói về điểm yếu của bản than
Bất cứ ai cũng có điểm yếu, quan trọng là cách bạn nói về nó như thế nào? Thành thật và khôn ngoan với câu trả lời về điểm yếu của bản thân mình. Để biến điểm yếu thành điểm mạnh không chỉ là cách thức thực hiện mà còn phụ thuộc cách nhìn nhận điểm yếu của mỗi người như thế nào. Ví dụ, bạn nói điểm yếu của mình là thường hay gặp nhút nhát khi đứng trước đám đông nhưng bạn phải chỉ ra được cách khắc phục nó ví dụ ngoại ngữ chẳng hạn, bạn có thể nói bạn cũng hay tham gia các Câu lạc bộ ngoại ngữ, lãnh vực mà bạn ấy cảm thấy tự tin nhất, sau đó bạn dần quen dần với việc giao tiếp. Vấn đề quan trọng ở đây là NTD xem cách bạn nhìn nhận điểm yếu của mình theo hướng tích cực hay tiêu cực.
>>> Xem thêm viec lam Da Nang tại timviecnhanh.com
0 nhận xét:
Đăng nhận xét